Coordenador de Formação de Lideranças

Fundação Lemann

A Fundação Lemann é uma organização sem fins lucrativos brasileira criada em 2002 pelo empresário Jorge Paulo Lemann. A entidade é atuante na área da educação no Brasil. A instituição realiza uma série de ações voltadas à inovação, gestão, políticas educacionais e à formação de uma rede de jovens talentos.

Descrição da vaga

Acreditamos que pessoas comprometidas em melhorar o Brasil podem fazer o país chegar mais longe. É por isso que temos uma área dedicada à formação e ao apoio de lideranças. A ideia é atrair e potencializar redes de pessoas super talentosas e que querem dedicar suas vidas para resolverem os nossos grandes desafios sociais. Apoiamos essas lideranças e também organizações da sociedade civil oferecendo formações práticas, fortalecendo conexões e promovendo oportunidades de desenvolvimento. Hoje, temos mais de 700 pessoas em nossas Lemann Fellowship, Talentos da Educação, Talentos da Saúde, Líderes Públicos, Terceiro Setor Transforma e Ponte de Talentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e conduzir o planejamento, execução e monitoramento de programas de formação da lideranças.
  • Gerir um time de aproximadamente 3 pessoas.
  • Colaborar na construção da visão de médio prazo para a área.
  • Planejar e liderar operação de grandes eventos, incluindo gestão de time e de fornecedores.
  • Gerir processos de seleção de participantes das redes de liderança.

Requisitos e qualificações

  • 6 anos ou mais de experiência profissional, incluindo gestão de projetos e gestão de pessoas.
  • Experiência com gestão e engajamento de redes de pessoas.
  • Atitude de dono, mão na massa, visão estratégica e trabalho em equipe.
  • Inglês fluente (interlocução frequente com organizações internacionais).
  • Serão diferenciais: experiência com impacto social, conhecimento sobre relações governamentais e/ou inovação no setor público, uso de tecnologias e mídias sociais para engajamento de pessoas.

Informações adicionais

  • Sabe priorizar e fazer mudanças nos processos e projetos, a fim de maximizar eficiência e prevenir erros.
  • Visualiza como os projetos se conectam aos objetivos da área. Coordena o time engajando-o às tarefas, promovendo cooperação e sinergias, para que a área atinja o impacto desejado.
  • Mantém a calma e o foco em situações difíceis, dosando a pressão transferida à equipe e sustentando a performance.
  • Fornece e busca feedbacks assertivos. Contribui para o desenvolvimento da equipe e altera suas próprias ações para se desenvolver.
  • Busca novos conhecimentos, integra múltiplas perspectivas e toma decisões com base em evidências. Aplica os conhecimentos adquiridos para identificar novas oportunidades.

SOBRE A FUNDAÇÃO LEMANN

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado. Vamos juntos?

Saiba mais em: fundacaolemann.org.br

Para se candidatar a esta vaga visite fundacao-lemann.gupy.io.

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